2018年に働き方関連法が成立され、労働者側がどんな雇用形態を選択し待遇に納得しても働き続けられるよう、 同一労働、同一賃金が実行される。 2020年4月からパートタイム有期雇用労働法が施行された。 この法律がいよいよ、2021年4月から中小企業にも適用の…