雑談してますか？
最近減りましたね〜雑談文化！
では雑談とは・・
とりとめのない話。世間話。（中身がなくても良い！話）ある意味、おしゃべり。距離を縮めるための話・・・・と色々出てきます。
昔は、井戸端会議と言って近所の人が自宅近くの道に集まって、わちゃわちゃおしゃべりして
地域の情報交換などするのが珍しくなかったんですよね。
ご近所同士が仲良くて、『助けあい』が光景だった感じがします。
この雑談が凄く最近見直す時がきていますね。
勿論、SNSの普及がめざましいですが、
実際、職場などでも色々と『かべうち』したり、とりとめのないおしゃべりするというのは、いざというとき
お仕事の時も意見しやすくなったり、相手の言葉も捉えやすくなったり、気持ちも汲みやすくなってくるのかな？と思います。
with コロナ下では、電話や📞やオンラインの力を借りてでも雑談って大切だし、そのうち核心ついたお話もできるようになるんじゃないか❓と。。
自分自身も、
以前はあまりおしゃべりを自分からするのが好きじゃないので、どうしても人の話を聴いてニコニコ😋😊してるだけでしたが、
近年はできるだけ、周囲にも少しずつ興味を
持ってお話にも最低限、顔を突っ込む努力をしております。🥴
その『顔を突っ込む動作』が周囲や相手の言葉、声のトーン、表情をみる良い環境なんだということがわかり始めています。
雑談とは他愛もない話かもしれないけど、相手との距離を縮めるtoolになってるんだと実感しています。
相手の価値観も知ることができますよ。
元々価値観なんて人それぞれ個性、同様違って当たり前なんだから・・
例えば、案外この人ってこんな事を思っていたんだな？面白いこと言うなあ🤣って
相手の言葉を捉えたりキャッチボールの出来る、周囲を気遣える文化って大切にしたいなあ😋と思います。
雑談トレーニングを日頃、入れてみる事でひとの言葉の解釈の仕方が随分変わり
過去に会話に対し苦手意識を持っていたとしても、解釈の仕方次第で、過去の苦手意識も変えられる。
と言うことは・・・・？
客観しや視点を変えて物事を見ることにも繋がっていくんですよ😁
みんな、お話しすることが気軽になるんじゃないかな？
人の感じ方は自由です。
会社での年功序列に変化が出て居る今、そんな文化も大切にしましょう❣️
『かべうち』とは
自分の考えを人に話すこと。（相手に聴いてもらう）
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コーチ業、インストラクター業をする傍ら、
生涯スポーツ普及、スポーツ栄養スペシャリスト、インストラクター育成、レッスンプロデュース、
救急法（AED）普及事業、『あなたの勇気が一つの命を守ります。』
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